Java Software Engineer mit Ambitionen in der Personalführung
- Information Technology
Funktion:
- Software Development / Analyse
- Permanent
- Zürich
- 15.09.2023
- 382-java-software-engineer-mit-ambitionen-in-der-personalfuehrung
- Martin Werffeli
- +41 44 533 06 35
- martin.werffeli@nordwandgroup.com
Martin ist Senior Manager und betreut den Bereich IT-Festanstellungen sowie Executive Search. Durch seine langjährige Erfahrung unterstützt und berät er erfolgreich Konzerne und KMUs in Rekrutierungsfragen sowie bei Exklusivmandaten.
Martin arbeitete im Human Resources der Credit Suisse und leitete das Team der IT-Recruiting Specialists. Zuvor war er mehrere Jahre als Team Leader Permanent Placement bei einem der grössten IT-Personaldienstleister in Europa tätig. Sein breites Wissen und seine fundierten Kenntnisse ermöglichen es ihm, die Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zu coachen und die Unternehmen aktiv bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen.
Martin unternahm Trekkingtouren in Tibet und Nepal, ist aber aktuell eher mit der Familie auf Skipisten, Hüttenwanderungen oder auf Klettersteigen in der Schweiz anzutreffen.
Sind Sie ein/e versierte/r Java Software Engineer:in mit dem Wunsch, Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung zu sammeln? Dann müssen Sie weiterlesen.
Unsere Mandantin ist ein Schweizer KMU aus Zürich und bekannt für innovative B2B-Softwarelösungen in der Industrie und Medizintechnik. Für dieses Unternehmen suchen wir einen Senior Java Software Engineer, der gerne ein Teamführen möchte.
Tätigkeit
- Leitung und fachliches Coaching des Java Scrum Teams
- Tatkräftige Unterstützung der Entwicklung als Java Lead Developer
- Starker Beitrag zur Code- und Designqualität sowie Architekturthemen
- Vertretung des Java Teams im Architekturboard
Profil
- Höhere Ausbildung in Informatik
- Java-Enthusiast mit viel Erfahrung und fundiertem Verständnis für moderne Software-Architekturen
- Überzeugender Leader, welcher das Team begeistern kann
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine fundierte Einführung in die neue Position
- Familiäre Atmosphäre und ein grossartiges Team
- Teilzeit Homeoffice möglich
- Ownership übernehmen & etwas sinnstiftendes bewegen können
- Zentral gelegener Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier.
Bei Fragen steht Ihnen Herrn Martin Werffeli, Senior Manager Nordwand Group, auch gerne via E-Mail martin.werffeli@nordwandgroup.com oder unter der Nr. 044 533 06 35 zur Verfügung.
Nordwand-Routen gehören zu den schwierigsten, herausforderndsten und doch begehrtesten Routen zum Gipfel. So inspirierten die Erstbesteigungen einiger der berühmtesten Berge der Alpen durch die Nordwand zu abenteuerlichen Geschichten und Mythen über Mut, Tapferkeit und Ruhm. Sowohl eine ambitionierte und herausfordernde Karriere zu starten als auch die erfolgreiche Umsetzung der Firmenstrategie im Bereich Rekrutierung lassen sich gut mit dem Erklimmen eines hohen Berges vergleichen. Der Weg ist anspruchsvoll und nicht immer einfach und erfordert Willen und Durchsetzungsvermögen.
Dabei kann Sie die Nordwand Group AG dank ihrer über 50 Jahren Erfahrung in der Stellenvermittlung unterstützen. Wir versorgen Sie mit Informationen über die allgemeine Wetterlage, die nötige technische Ausrüstung, einem gut ausgebildeten Team, einer detaillierten Karte und aller notwendigen Unterstützung, um auch die schwierigsten Herausforderungen zu meistern.
