Microsoft Platform Engineer

Spezialisierung:
  • Information Technology

Funktion:
  • Network Specialists / Engineers

Anstellungsart:
  • Permanent
Region:
  • Zürich
Datum:
  • 08.02.2024
Consultant:
  • Kimon Abderhalden
+41 44 533 06 31 kimon.abderhalden@nordwandgroup.com

Kimon Abderhalden

Senior Manager – IT Recruitment
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Kimon ist in seiner Rolle als Manager das Bindeglied zwischen Kunden und den gesuchten Fachspezialist:innen.

Er bringt verschiedene Interessengebiete zusammen und war bereits zuvor bei einem internationalen Rekrutierer in zwei verschiedenen Positionen im IT Umfeld tätig. Als Research Consultant war er damals für die Rekrutierung und Kandidatenbetreuung (Interviewing, Beurteilung etc.) verantwortlich. In einer weiterführenderen Rolle übernahm er als Senior Recruitment Consultant zusätzlich das Kunden Management, wo er sich heute bewegt und sich Manager nennen darf.

In seiner Freizeit ist Kimon stets auf der Suche nach guten, kulinarischen Erlebnissen und holt sich seinen Ausgleich beim Sport oder einem Glas Rotwein.

About the job

Für diese neugeschaffene Stelle mitten im Herzen von Zürich oder wahlweise in Bern/Basel suche ich Verstärkung. Diese technisch anspruchsvolle Rolle richtet sich an Personen, die mittel- bis langfristig auch eigene Projekte übernehmen und eigene Kunden betreuen wollen.

 

Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Du rockst das Engineering und stellst den Betrieb von Microsoft-Servern, Serverdiensten und VDI-Infrastrukturen sicher (Win 10/11)
  • Monitoring, Anpassung und Optimierung von Servern und Anwendungen sind dein Spezialgebiet
  • Standardisierung, Automatisierung und das Einführen von performanten IT-Prozessen sowie die Verwaltung von Microsoft-Server gehören in dein Verantwortungsgebiet
  • Du verpasst der Infrastructure-as-Code-Umgebung meines Kunden den nötigen Schliff
  • Die IT-Infrastruktur hältst du sicher und interessierst dich für die heutigen Security Standards
  • In der Planung und Umsetzung von Desaster-Recovery Themen arbeitest du sauber und Präzise und hältst diese auf dem neusten Stand

 

Was du mitbringen solltest

  • Du hast bereits Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft-Systemen und deren Serverdiensten.
  • Skripting und Automatisierung (PowerShell, Ansible) beherrschst du oder hast eine hohe Affinität dafür kleinere Probleme mit Skripts zu lösen.
  • Bonuspunkte gibt's für Kenntnisse und Interesse an:
  • Server- und Client-Virtualisierung (VMware vSphere und Horizon)
  • MS 365
  • VEEAM Backup
  • Applikationsumgebungen nach PCI-DSS Standard findest du spannend? Dann wird diese Rolle um so interessanter für dich!
  • Entweder bist du schon ein zertifizierter Microsoft Engineer (MCSA, MCSE oder ähnliche Zertifikate) oder du bist auf dem Weg dahin. Jedenfalls unterstützt dich mein Kunde bei der Weiterbildung
  • Deine Serviceorientierung, Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind top
  • Du bist flexibel, hilfsbereit und arbeitest strukturiert und präzise
  • Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie fachspezifische Englischkenntnisse runden dein Profil ab

 

Wie arbeiten wir?

  • Mein Kunde lebt eine moderne Arbeitsumgebung und Kultur
  • Spannende Aufgaben warten in einem ambitionierten Team auf dich
  • Die neuesten Technologien und eine umfangreiche Lab-Umgebung stehen dir zur Verfügung
  • Mit 6 Wochen Ferien hast du genügend Zeit für dich
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office und Teilzeitarbeit bieten dir die nötige Freiheit
  • Wir fördern deine Aus- und Weiterbildungen
  • Grosszügige Fringe Benefits (Getränke, Mobiltelefon und -Abo, Parkplatz etc.) gehören dazu
  • Coole Events wie Sommerfest, Familientag und Weihnachtsessen sorgen ebenfalls für gute Stimmung

 

Hat du dich wiedererkannt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Kimon Abderhalden freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

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Nordwand-Routen gehören zu den schwierigsten, herausforderndsten und doch begehrtesten Routen zum Gipfel. So inspirierten die Erstbesteigungen einiger der berühmtesten Berge der Alpen durch die Nordwand zu abenteuerlichen Geschichten und Mythen über Mut, Tapferkeit und Ruhm. Sowohl eine ambitionierte und herausfordernde Karriere zu starten als auch die erfolgreiche Umsetzung der Firmenstrategie im Bereich Rekrutierung lassen sich gut mit dem Erklimmen eines hohen Berges vergleichen. Der Weg ist anspruchsvoll und nicht immer einfach und erfordert Willen und Durchsetzungsvermögen.

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