DevOps-Ingenieur:in

Spezialisierung:
  • Information Technology

Funktion:
  • Systems Engineering / Administration

Anstellungsart:
  • Permanent
Region:
  • Zürich
Datum:
  • 03.06.2024
Consultant:
  • Kimon Abderhalden
+41 44 533 06 31 kimon.abderhalden@nordwandgroup.com

Kimon Abderhalden

Senior Manager – IT Recruitment
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Kimon ist in seiner Rolle als Manager das Bindeglied zwischen Kunden und den gesuchten Fachspezialist:innen.

Er bringt verschiedene Interessengebiete zusammen und war bereits zuvor bei einem internationalen Rekrutierer in zwei verschiedenen Positionen im IT Umfeld tätig. Als Research Consultant war er damals für die Rekrutierung und Kandidatenbetreuung (Interviewing, Beurteilung etc.) verantwortlich. In einer weiterführenderen Rolle übernahm er als Senior Recruitment Consultant zusätzlich das Kunden Management, wo er sich heute bewegt und sich Manager nennen darf.

In seiner Freizeit ist Kimon stets auf der Suche nach guten, kulinarischen Erlebnissen und holt sich seinen Ausgleich beim Sport oder einem Glas Rotwein.

Für diese neugeschaffene Rolle suche ich vielleicht dich.

Du bist ein erfahrener DevOps Engineer oder mit deinem Werdegang ( Software Engineering / System Engineering) auf dem Weg dazu. Dann solltest du weiterlesen.

 

Deine Aufgaben:

  • Aufbau, Verwaltung und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen.
  • Sicherstellung der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Infrastruktur durch Implementierung und Überwachung moderner DevOps-Praktiken.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration neuer Funktionen und zur Problemlösung in allen Phasen des Entwicklungszyklus.
  • Verwaltung und Wartung von Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud) und On-Premise-Servern.
  • Implementierung und Verwaltung von Monitoring-, Logging- und Alerting-Systemen zur Gewährleistung der Systemstabilität und -leistung.
  • Durchführung von System- und Netzwerkadministrationsaufgaben sowie Fehlerbehebung und Optimierung.
  • Entwicklung und Pflege von Automatisierungswerkzeugen und Skripten zur Effizienzsteigerung der Betriebsprozesse.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Backup- und Recovery-Massnahmen.

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien (z.B. Docker, Kubernetes) und Infrastructure-as-Code-Tools (z.B. Terraform, Ansible).
  • Erfahrung mit Cloud-Diensten und -Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud).
  • Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python, Bash, oder ähnlichen.
  • Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
  • Vertrautheit mit Monitoring- und Logging-Tools (z.B. Prometheus, Grafana, ELK Stack).
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.
  • Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

 

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (bis zu 4 Tage).
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur.
  • Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen.

 

Fühlst du dich angesprochen?

Dann sende Kimon Abderhalden (kimon.abderhalden@nordwandgroup.com) deine Unterlagen mitsamt deinen Kontaktdaten.

Gerne können wir uns dann persönlich zu dieser Möglichkeit unterhalten.

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Nordwand-Routen gehören zu den schwierigsten, herausforderndsten und doch begehrtesten Routen zum Gipfel. So inspirierten die Erstbesteigungen einiger der berühmtesten Berge der Alpen durch die Nordwand zu abenteuerlichen Geschichten und Mythen über Mut, Tapferkeit und Ruhm. Sowohl eine ambitionierte und herausfordernde Karriere zu starten als auch die erfolgreiche Umsetzung der Firmenstrategie im Bereich Rekrutierung lassen sich gut mit dem Erklimmen eines hohen Berges vergleichen. Der Weg ist anspruchsvoll und nicht immer einfach und erfordert Willen und Durchsetzungsvermögen.

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