HR Spezialist:in (40-60%)
- Other Specialisation
Function:
- Other
- part time
- Pfäffikon Schwyz
- 19.10.2026
- HRSpezialistin40-60
- Pascal Hahn
- +41 44 533 06 15
- pascal.hahn@nordwandgroup.com
Pascal Hahn
Senior Manager – Finance & Accounting Recruitment
Pascal is responsible for the further development of our Finance & Accounting practice.
He began his career with a renowned Private Bank in Zurich before moving to an international Fund Management company where he spent 12 years building and developing the Swiss market.
Pascal has been in the specialised Recruitment industry since 2007 and focusses on filling vacancies for specialists and managers in the Finance & Accounting discipline.
In his spare time he is an avid record collector with an affinity for jazz.
Unsere Mandantin ist eine stiftungsgeführte Investmentgruppe mit Anlagestrategien in den Bereichen Private Equity, langfristige Beteiligungen, Immobilien, Infrastruktur und liquide Anlagen. In dieser neu geschaffenen Position betreuen Sie rund 37 Mitarbeitende in vier Gesellschaften und sind die zentrale Ansprechperson für sämtliche operativen HR Themen. Gleichzeitig bietet Ihnen die Rolle die Möglichkeit, bestehende HR Prozesse zu überprüfen sowie Standards, Instrumente und Abläufe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie Sicherstellung einer korrekten HR-Dokumentation
- Koordination der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externen Payroll Partnern
- Betreuung von Sozialversicherungen, Pensionskasse und weiteren Mitarbeitenden-Benefits
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Koordination von Rekrutierungsprozessen inklusive Onboarding
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
- Mitarbeit bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Organisation und Koordination von Mitarbeiterevents und internen Aktivitäten zur Stärkung von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
- Planung, Koordination und Organisation von Mitarbeiterevents sowie internen Aktivitäten zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Minimum 5 Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll- und Sozialversicherungswesen
- Strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion sowie ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Proaktive, lösungsorientierte und Hands-on Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen von Vorteil
- Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann) ist wünschenswert
Das Angebot
- Abwechslungsreiche Generalistenfunktion mit breitem Verantwortungsbereich
- Möglichkeit, eine neu geschaffene Rolle aktiv mitzugestalten
- Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Internationales und dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Freiraum zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
#ApplyNow
We are a leading Swiss IT and finance talent acquisition partner, with a focus on senior and executive hires. Our goal is to help businesses achieve extraordinary outcomes by introducing them to the best talent in the Swiss market.
At Nordwand, we believe in our mission.
As our “north face” name suggests, we draw inspiration from stories of brave alpinists and explorers who made history conquering some of the most challenging, yet coveted, routes to the summit.
The North Face symbolises courage, determination, and the drive for excellence. We draw inspiration from the remarkable achievements of those mountaineers who made alpine history by conquering the most challenging and sought-after routes. Their pioneering spirit and unwavering resolve serve as guiding principles for our daily work.
Just as alpinists forge new paths to the summit, we support companies and candidates on their journey to success - relying on clear strategies, perseverance, and a genuine passion for excellence.
