Die Stellen der Nordwand Group

Kimon ist in seiner Rolle als Manager das Bindeglied zwischen Kunden und den gesuchten Fachspezialist:innen.

Er bringt verschiedene Interessengebiete zusammen und war bereits zuvor bei einem internationalen Rekrutierer in zwei verschiedenen Positionen im IT Umfeld tätig. Als Research Consultant war er damals für die Rekrutierung und Kandidatenbetreuung (Interviewing, Beurteilung etc.) verantwortlich. In einer weiterführenderen Rolle übernahm er als Senior Recruitment Consultant zusätzlich das Kunden Management, wo er sich heute bewegt und sich Manager nennen darf.

In seiner Freizeit ist Kimon stets auf der Suche nach guten, kulinarischen Erlebnissen und holt sich seinen Ausgleich beim Sport oder einem Glas Rotwein.

Wes arbeitet seit 10 Jahren auf dem Schweizer Markt und verfügt total über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften für die Bereiche IT und Financial Services.

Er betreute während dieser Zeit sowohl einige der renommiertesten Grossunternehmen der Schweiz als auch diverse KMUs und half Start-up-Unternehmen während ihrem Wachstum die richtigen Talente zu finden.

Wes sucht stets neue Wege, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Dabei geht er über den standardisierten Search & Selection-Ansatz hinaus. Er verfolgt die neusten Branchenentwicklungen und -trends und kennt seine Kunden sehr gut. Wes hilft ihnen täglich ihre Probleme und Kapazitätsengpässe zu lösen und nutzt dazu sein umfangreiches Netzwerk von Fachspezialist:innen aus dem Business und der Informatik.

Am Wochenende trifft man Wes regelmässig in den Bergen an, wo er alle möglichen Sportarten und Abenteuer geniesst. Wer ihn kennt, weiss, dass es bei ihm heisst: «Go big or go home».

Gilles verstärkt die Nordwand Group im Bereich der IT, in welchem er mehrjährige Erfahrung mitbringt.

Durch gezieltes Suchen von Fach- und Führungskräften reagiert er auch bei komplexen Anfragen zeit- und termingerecht. Dabei stellt Gilles das Wohl seiner Kandidat:innen und Kunden immer an vorderste Stelle.

Mit seinen Weiterbildungen als Recruiting Specialist und Personalassistent HRSE hat Gilles auch auf fachlicher Seite sichergestellt, mit den aktuellen Standards im Personalwesen/HR vertraut zu sein.

Gilles betreut Kunden und Kandidat:innen auf Schweizerdeutsch, Deutsch und Englisch

In seiner Freizeit ist Gilles in der Sporthalle beim Handball spielen anzutreffen oder mit seinen Freunden unterwegs.

Tanja ist als Resource Consultant in den Bereichen IT und Finance unterwegs/tätig. Sie arbeitet hier eng mit den Consultants zusammen, um spannende Unternehmen mit den passenden Bewerber:innen zusammen zu bringen.

Für die Kandidat:innen ist sie erste Ansprechpartnerin und betreut sie während des gesamten Recruitingprozesses.

In ihrer freien Zeit tauscht sie den Schreibtisch gegen ihre Yogamatte und ist ausserdem häufig in der Natur zu finden – ob mit dem Rad, beim Wandern oder beim Reiten.

Pascal ist für den weiteren Ausbau des Finanz-und Rechnungswesen Bereichs zuständig.

Er begann seine Karriere bei einer renommierten Privat Bank in Zürich, bevor er während 12 Jahren für eine ausländische Fondgesellschaft erfolgreich den Schweizer Markt auf- und ausbaute. Pascal ist seit 2007 in der Personalvermittlungsbranche tätig, bevorzugte immer das unternehmerische Umfeld und rekrutierte Kandidat:innen aus der Finanzdienstleistungs- und Finanzbranche.

In seiner Freizeit ist er ein leidenschaftlicher Plattensammler mit einer Affinität zum Jazz.

Danny ist Gründungspartner der Nordwand Group AG und führt unsere Finanz-und Rechnungswesen Abteilung. Er betreut ausserdem Executive Search Mandate aus den verschiedensten Branchen und Bereichen und ist verantwortlich für die Geschäftsführung des Unternehmens.

Seine Karriere begann in London und in der Zwischenzeit verfügt er über 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Im Jahr 2001 zog Danny in die Schweiz und ist seither aktiv am profitablen Wachstum von verschiedenen internationalen börsenkotierten Rekrutierungs- und Beratunggesellschaften mitverantwortlich.

Danny ist Britischer und Schweizer Staatsbürger und Absolvent eines europäischen BWL Studiums an der Trent University von Nottingham, welches er mit Weiterbildungen im Bereich Marketing komplettierte. Er liebt sowohl im Sommer als auch im Winter die Berge und ist seit vielen Jahren ein leidgeplagter Fan von West Ham United.

Martin ist Gründungspartner und führt das IT-Team der Nordwand Group. Persönlich betreut er eine Vielzahl von Kund:innen und verschiedenste Executive Search Mandate in den Bereichen IT, Sales und Marketing. Ausserdem ist er für die Geschäftsleitung des Unternehmens verantwortlich.

Er arbeitet seit 2001 im IT-Recruitment und baute erfolgreich Teams in der Schweiz, Deutschland und Oesterreich auf. Neben der Führung von Teams in der erfolgsbasierten Personalvermittlung und dem Personalverleih, war Martin auch immer wieder aktiv involviert in der Entwicklung von kundenspezifischen Recruitment-Lösungen. Martin ist eidg. diplomierter Verkaufsleiter und absolvierte ein CAS in Social Media Management, einem Thema, welches im Recruitment immer wichtiger wird.

In seiner Freizeit ist Martin passionierter Fussballfan und liebt es mit Statistiken sein Wissen unter Beweis zu stellen.

Samantha ist als Resource Consultant mit detektivischem Scharfsinn unterwegs, um die am besten geeigneten Fachkräfte aufzuspüren und diese mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten zu verbinden.

Schon als Kind liebte Samantha es, als Detektivin mit ihrer selbst gebastelten „Lizenz zum Schnüffeln“ die richtigen Spuren aufzudecken.

In ihrer Freizeit geht Samantha gerne auf Märkte, ins Theater und an den See. Ausserdem kocht sie am liebsten improvisiert, denn erfahrungsgemäss gelingt ihr das geschmacklich immer und macht auch noch mehr Spass als nach Rezept zu kochen.

Sarah erledigt als Research Associate Aufgaben im administrativen Bereich, Office Management und unterstützt das Nordwand Group Team beim Rekrutieren.

In Zukunft möchte Sarah gerne Digital Business Mangement studieren. Sarah treibt gerne Sportarten wie Handball und Basketball. In Ihrer Freizeit geht sie in Restaurants und lernt gerne neue Menschen kennen.

Sarah liebt es zu reisen und hat eine Liste von Zielen, die sie eines Tages gerne sehen möchte.

Martin ist Senior Manager und betreut den Bereich IT-Festanstellungen sowie Executive Search. Durch seine langjährige Erfahrung unterstützt und berät er erfolgreich Konzerne und KMUs in Rekrutierungsfragen sowie bei Exklusivmandaten.

Martin arbeitete im Human Resources der Credit Suisse und leitete das Team der IT-Recruiting Specialists. Zuvor war er mehrere Jahre als Team Leader Permanent Placement bei einem der grössten IT-Personaldienstleister in Europa tätig. Sein breites Wissen und seine fundierten Kenntnisse ermöglichen es ihm, die Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zu coachen und die Unternehmen aktiv bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen.

Martin unternahm Trekkingtouren in Tibet und Nepal, ist aber aktuell eher mit der Familie auf Skipisten, Hüttenwanderungen oder auf Klettersteigen in der Schweiz anzutreffen.