Qualifizierte Mitarbeiter:innen finden
Für Arbeitgeber:innen ist Personalbeschaffung herausfordernd, da Mitarbeiter:innen den Erfolg von Firmen und Projekten bestimmen. Es ist wie eine Seilschaft beim Bergsteigen: Jeder braucht Talente, Skills und Aufgabenwissen, um das Ziel zu erreichen. Wir können Ihr qualifizierter Recruitment-Partner sein, indem wir Ihre Bedürfnisse verstehen. Mit persönlichen Kandidateninterviews finden wir ideale Bewerber:innen für Sie, um eine langfristige Partnerschaft auf Vertrauen und positiven Erfahrungen aufzubauen.
Personalsuche
Wir sind Ihr qualifizierter Recruitment Partner bei der Personalsuche. Finden Sie einfach und schnell das richtige Personal für Ihr Unternehmen.
Neue Mitarbeiter:innen zu finden ist für jeden Arbeitgeber eine der grössten Herausforderungen, denn mit den Mitarbeitern steht und fällt der Erfolg einer Firma oder eines Projekts. Es ist ähnlich wie die Zusammenstellung einer Seilschaft. Jede Person muss gewisse Skills und Talente mitbringen und genau wissen, was ihre Aufgabe am Berg ist. Nur dann ist es möglich, das gemeinsame Ziel zu erreichen und den Gipfel zu erklimmen.
Wir möchten auch Ihr qualifizierter Recruitment Partner sein. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir verstehen, was Ihre Bedürfnisse sind. Dieses Verständnis bildet die Grundlage einer langfristigen und erfolgreichen Partnerschaft, welche auf positive Erfahrungen und gegenseitiges Vertrauen beruhen. Durch persönliche Kandidateninterviews sind wir in der Lage die idealen Bewerber:innen für Sie zu identifizieren.
Unsere Dienstleistungen
- Erfolgsbasierte Personalvermittlung
- Mandate
- Executive Search und Headhunting für diverse Funktionen und Branchen
- Beratung hinsichtlich marktüblichen Gehalts- und Kompensationsmodellen
- Consulting Services
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht; weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
Unser Fokus
Langjährige Erfahrung im Finance- und IT-Recruiting ermöglichen es uns, Ihnen massgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen in der Rekrutierung anzubieten.
Finance & Accounting
Positionen auf allen Ebenen. Für Finanzexperten haben wir interessante Rollen in den Bereichen Audit, Risk Management, Compliance, GAAP oder Tax & Treasury. Wenn Sie eine klassische Ausbildung bei einem Big4 haben oder eine breite berufliche Erfahrung, freuen wir uns, von Ihnen zu hören, und mit Ihnen in einem ersten Gespräch Ihre nächsten Schritte zu besprechen.
Information Technology
Vom hochspezialisierten Entwickler:in bis zum CIO ist unser IT Team vertraut mit einer Vielzahl von Stellenprofilen und den entsprechenden Anforderungen. Wir besitzen umfassende Branchenkenntnisse und die Erfahrung aus unzähligen Interviews und Gesprächen mit IT Spezialisten und IT Managern. Dabei legen wir unser Augenmerk nicht nur auf die technischen Fähigkeiten, sondern besonders im Falle von komplexen Profilen, auch im verstärkten Masse auf Softskills wie Kommunikationsfähigkeiten und Managementerfahrung.
Als Recruitment Boutique fokussieren wir uns auf komplexe Stellenprofile und Positionen auf hohem Niveau und bieten Stellen aus zahlreichen Branchen an.
Branchen
- Automotive
- Banking und Financial Services
- Business Services
- Chemie
- High-Tech
- Industrie
- Konsumgüter
- Life Sciences
- Transport und Logistik
- Versicherungen
Wir können nur wachsen, wenn wir uns unseren Ängsten stellen.
Executive Search
Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Finden und Gewinnen der besten Talente für die jeweiligen Branchen und Funktionen.
Der Fokus unseres Executive Search Angebotes ist es herausragende Führungskräfte oder Spezialist:innen zu identifizieren und rekrutieren.
Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Suche und Gewinnung der besten Talente für eine Vielzahl von Funktionen. Hier einige Gründe, warum unsere Kund:innen regelmässig unseren exklusiven Service beanspruchen.
Unsere Dienstleistungen
- Suche nach Führungspersonen im Bereich Technik oder Business
- Absolute Vertraulichkeit ist während des gesamten Prozesses gewährleistet
- Hohe Dringlichkeit im Rekrutierungsprozess
Unser funktionales Fachwissen
- Audit & Compliance
- Engineering & Manufacturing
- Finanz-und Rechnungswesen
- Tax & Treasury
- Forschung/ Research & Development
- Human Resources
- Informatik
- Logistik, Procurement & Supply Chain
- Sales & Marketing
Branchen
- Automotive
- Banking & Financial Services
- Chemie
- Fintech
- High-tech
- Konsumgüter
- Life Sciences
- Industrie
- Property & Construction
- Tourismus & Gastgewerbe
- Transport & Logistik
- Versicherung / Rückversicherung
Da die Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene einen umfassenderen Prozess und eine tiefgreifendere Methodik erfordert, führen wir diese Projekte über unsere Schwestergesellschaft TRANSEARCH International Schweiz www.transearch.com durch, die zu den führenden Executive Search Organisationen der Welt gehört.
TRANSEARCH hat seinen Hauptsitz in Europa und verfügt über Vertretungen in Nord- und Südamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, im Nahen Osten und in Afrika. Die globale Präsenz ermöglicht es TRANSEARCH, Unternehmen auf der ganzen Welt zu betreuen - und dabei alle wichtigen Branchen abzudecken.
Unsere Gründungspartner bei Nordwand sind mit den TRANSEARCH-Tools und -Methoden ausgestattet, einschließlich der proprietären Orxestra®-Methode zur Messung von sechs verschiedenen Dimensionen der Passform, die vor kostspieligen Fehlentscheidungen schützt. Unsere firmeneigenen Tools bieten eine einzigartige Perspektive in Bezug auf Attraktivität, Kultur, Leistung, Führung und Team "fit". Und unsere Integrationsmethodik stellt sicher, dass neue Führungskräfte schnell und erfolgreich integriert werden, ohne dass sie aus dem Tritt kommen.
Consultants
TRANSEARCH International ist ein Mitglied der Association of Executive Search Consultants www.aesc.org. Die Association of Executive Search Consultants (AESC) und ihre Mitglieder fühlen sich den höchsten Qualitätsstandards im Bereich Executive Search und Leadership Consulting verpflichtet - zum Nutzen von Kund:innen, Kandidat:innen und der Branche. Durch Zusammenarbeit und innovatives Denken sorgen wir schon heute für die Zukunft der globalen Führung.
Wir sind für Sie da
Wir sind ein internationales Team von äusserst erfahrenen Recruitment Spezialisten mit mehr als 50 Jahren Erfahrung im Recruiting auf dem Schweizer Markt.
Danny ist Gründungspartner der Nordwand Group AG und führt unsere Finanz-und Rechnungswesen Abteilung. Er betreut ausserdem Executive Search Mandate aus den verschiedensten Branchen und Bereichen und ist verantwortlich für die Geschäftsführung des Unternehmens.
Seine Karriere begann in London und in der Zwischenzeit verfügt er über 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing. Im Jahr 2001 zog Danny in die Schweiz und ist seither aktiv am profitablen Wachstum von verschiedenen internationalen börsenkotierten Rekrutierungs- und Beratunggesellschaften mitverantwortlich.
Danny ist Britischer und Schweizer Staatsbürger und Absolvent eines europäischen BWL Studiums an der Trent University von Nottingham, welches er mit Weiterbildungen im Bereich Marketing komplettierte. Er liebt sowohl im Sommer als auch im Winter die Berge und ist seit vielen Jahren ein leidgeplagter Fan von West Ham United.
Martin ist Gründungspartner und führt das IT-Team der Nordwand Group. Persönlich betreut er eine Vielzahl von Kund:innen und verschiedenste Executive Search Mandate in den Bereichen IT, Sales und Marketing. Ausserdem ist er für die Geschäftsleitung des Unternehmens verantwortlich.
Er arbeitet seit 2001 im IT-Recruitment und baute erfolgreich Teams in der Schweiz, Deutschland und Oesterreich auf. Neben der Führung von Teams in der erfolgsbasierten Personalvermittlung und dem Personalverleih, war Martin auch immer wieder aktiv involviert in der Entwicklung von kundenspezifischen Recruitment-Lösungen. Martin ist eidg. diplomierter Verkaufsleiter und absolvierte ein CAS in Social Media Management, einem Thema, welches im Recruitment immer wichtiger wird.
In seiner Freizeit ist Martin passionierter Fussballfan und liebt es mit Statistiken sein Wissen unter Beweis zu stellen.
Nordwand-Routen gehören zu den schwierigsten, herausforderndsten und doch begehrtesten Routen zum Gipfel. So inspirierten die Erstbesteigungen einiger der berühmtesten Berge der Alpen durch die Nordwand zu abenteuerlichen Geschichten und Mythen über Mut, Tapferkeit und Ruhm. Sowohl eine ambitionierte und herausfordernde Karriere zu starten als auch die erfolgreiche Umsetzung der Firmenstrategie im Bereich Rekrutierung lassen sich gut mit dem Erklimmen eines hohen Berges vergleichen. Der Weg ist anspruchsvoll und nicht immer einfach und erfordert Willen und Durchsetzungsvermögen.
Dabei kann Sie die Nordwand Group AG dank ihrer über 50 Jahren Erfahrung in der Stellenvermittlung unterstützen. Wir versorgen Sie mit Informationen über die allgemeine Wetterlage, die nötige technische Ausrüstung, einem gut ausgebildeten Team, einer detaillierten Karte und aller notwendigen Unterstützung, um auch die schwierigsten Herausforderungen zu meistern.
