Senior Talent Acquisition Specialist
- Other Specialisation
Funktion:
- Other
- Permanent
- Zürich
- 25.08.2025
- Senior_Talent_Acquisition_Specialist
- Pascal Hahn
- +41 44 533 06 15
- pascal.hahn@nordwandgroup.com
Pascal Hahn
Senior Manager – Finance & Accounting Recruitment
Pascal ist für den weiteren Ausbau des Finanz-und Rechnungswesen Bereichs zuständig.
Er begann seine Karriere bei einer renommierten Privat Bank in Zürich, bevor er während 12 Jahren für eine ausländische Fondgesellschaft erfolgreich den Schweizer Markt auf- und ausbaute. Pascal ist seit 2007 in der Personalvermittlungsbranche tätig, bevorzugte immer das unternehmerische Umfeld und rekrutierte Kandidat:innen aus der Finanzdienstleistungs- und Finanzbranche.
In seiner Freizeit ist er ein leidenschaftlicher Plattensammler mit einer Affinität zum Jazz.
Unser Kunde ist ein führender europäischer Anbieter im Interim Management – aktiv in allen Branchen, Unternehmensgrößen und Funktionsbereichen. Mit über 15‘000 sofort einsatzbereiten Führungskräften setzt die Gruppe auf massgeschneiderte Lösungen und höchste Qualitätsstandards. Für den Ausbau des Schweizer Marktes suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die langfristige Beziehungen zu Interim Managern aufbaut und so direkt zum Erfolg beiträgt.
Deine Aufgaben:
- Identifikation, Ansprache und Evaluierung von Führungskräften für Interim-Management-Aufträge
- Durchführung von struktuierten Interviews (online und persönlich)
- Stetiger Ausbau und Pflege von Beziehungen zu Interim Managern, insbesondere in Schlüsselbereichen wie CFO, CHRO, CRO, CTO
- Weiterentwicklung Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
- Präsentation von Kandidatenprofilen in enger Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre (oder vergleichbar) mit Weiterbildung, z. B. Talent Acquisition, Recruiting, Employer Branding u.s.w.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise für Interim Management oder Führungskräfte
- Hohe IT-Kompetenz, insbesondere in der Anwendung von Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn) und CRM-Systemen
- Deutsch als Muttersprache sowie verhandlungssicheres Englisch
- Überdurchschnittliche Empathie und sehr gute Menschenkenntnisse
- Kommunikationsstark, analytisches Denken, Eigeninitiative und Organisationstalent
Angebot:
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Direkter Einfluss auf den Ausbau des Schweizer Marktes und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
- Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles, kollegiales Team
Wir sind ein führender Schweizer Partner für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT- sowie Finanz- & Rechnungswesen. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu herausragenden Ergebnissen zu verhelfen, indem wir sie mit den besten Talenten auf dem Schweizer Markt zusammenbringen.
Bei Nordwand stehen wir fest hinter unserer Mission.
Unser Name ist bewusst gewählt: Die anspruchsvollsten und schönsten Kletterrouten führen häufig durch die Nordwand. Die Nordwand symbolisiert für uns Mut, Zielstrebigkeit und den Willen zu Spitzenleistungen. Wir lassen uns von den beindruckenden Leistungen jener Bergsteiger:innen inspirieren, die durch das Bezwingen der schwierigsten und zugleich begehrtesten Routen Alpingeschichte geschrieben haben. Ihr Pioniergeist und ihre Entschlossenheit sind Leitbilder für unser tägliches Handeln.
So wie Alpinisten neue Wege zum Gipfel finden, begleiten wir Unternehmen und Kandidaten auf ihrem Weg zum Erfolg. Dabei setzen wir auf klare Strategien, Ausdauer und eine echte Leidenschaft für Spitzenleistungen.
