IT-Stellen der Nordwand Group

Kimon ist in seiner Rolle als Manager das Bindeglied zwischen Kunden und den gesuchten Fachspezialist:innen.

Er bringt verschiedene Interessengebiete zusammen und war bereits zuvor bei einem internationalen Rekrutierer in zwei verschiedenen Positionen im IT Umfeld tätig. Als Research Consultant war er damals für die Rekrutierung und Kandidatenbetreuung (Interviewing, Beurteilung etc.) verantwortlich. In einer weiterführenderen Rolle übernahm er als Senior Recruitment Consultant zusätzlich das Kunden Management, wo er sich heute bewegt und sich Manager nennen darf.

In seiner Freizeit ist Kimon stets auf der Suche nach guten, kulinarischen Erlebnissen und holt sich seinen Ausgleich beim Sport oder einem Glas Rotwein.

Wes arbeitet seit 10 Jahren auf dem Schweizer Markt und verfügt total über mehr als 13 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften für die Bereiche IT und Financial Services.

Er betreute während dieser Zeit sowohl einige der renommiertesten Grossunternehmen der Schweiz als auch diverse KMUs und half Start-up-Unternehmen während ihrem Wachstum die richtigen Talente zu finden.

Wes sucht stets neue Wege, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Dabei geht er über den standardisierten Search & Selection-Ansatz hinaus. Er verfolgt die neusten Branchenentwicklungen und -trends und kennt seine Kunden sehr gut. Wes hilft ihnen täglich ihre Probleme und Kapazitätsengpässe zu lösen und nutzt dazu sein umfangreiches Netzwerk von Fachspezialist:innen aus dem Business und der Informatik.

Am Wochenende trifft man Wes regelmässig in den Bergen an, wo er alle möglichen Sportarten und Abenteuer geniesst. Wer ihn kennt, weiss, dass es bei ihm heisst: «Go big or go home».

Martin ist Gründungspartner und führt das IT-Team der Nordwand Group. Persönlich betreut er eine Vielzahl von Kund:innen und verschiedenste Executive Search Mandate in den Bereichen IT, Sales und Marketing. Ausserdem ist er für die Geschäftsleitung des Unternehmens verantwortlich.

Er arbeitet seit 2001 im IT-Recruitment und baute erfolgreich Teams in der Schweiz, Deutschland und Oesterreich auf. Neben der Führung von Teams in der erfolgsbasierten Personalvermittlung und dem Personalverleih, war Martin auch immer wieder aktiv involviert in der Entwicklung von kundenspezifischen Recruitment-Lösungen. Martin ist eidg. diplomierter Verkaufsleiter und absolvierte ein CAS in Social Media Management, einem Thema, welches im Recruitment immer wichtiger wird.

In seiner Freizeit ist Martin passionierter Fussballfan und liebt es mit Statistiken sein Wissen unter Beweis zu stellen.

Siro ist ein erfahrener IT-Recruiting Consultant und hat bisher in verschiedenen Recruiting Agenturen gearbeitet. Seine zusätzliche Erfahrung im internen Recruiting ermöglicht es ihm, die passenden Kandidaten gezielt zu evaluieren und sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg aktiv zu begleiten.

In der Freizeit, findet man Siro oft in der Küche, wo er gerne neue Rezepte ausprobiert, oder bei einer Partie Padel, sei es draussen oder in der Halle.

Martin ist Senior Manager und betreut den Bereich IT-Festanstellungen sowie Executive Search. Durch seine langjährige Erfahrung unterstützt und berät er erfolgreich Konzerne und KMUs in Rekrutierungsfragen sowie bei Exklusivmandaten.

Martin arbeitete im Human Resources der Credit Suisse und leitete das Team der IT-Recruiting Specialists. Zuvor war er mehrere Jahre als Team Leader Permanent Placement bei einem der grössten IT-Personaldienstleister in Europa tätig. Sein breites Wissen und seine fundierten Kenntnisse ermöglichen es ihm, die Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses zu coachen und die Unternehmen aktiv bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften zu unterstützen.

Martin unternahm Trekkingtouren in Tibet und Nepal, ist aber aktuell eher mit der Familie auf Skipisten, Hüttenwanderungen oder auf Klettersteigen in der Schweiz anzutreffen.