Insights und News

Welche Themen prägen momentan die Schweizer Rekrutierung im IT- und Finanzbereich? Lesen Sie unsere aktuellsten Insights und News, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Nordwand Group

Career Ferrata: Der perfekte Kandidat

Der perfekte Kandidat. Auf dem Papier.
Werdegang passend, Skillset passend, Erfahrung mehr als gefordert. Vertrag unterschrieben, Monate später die Erkenntnis: Es funktioniert nicht. Nicht wegen der Qualifikation.

Wegen des Fits.

  • The Recruitment Team

Mountain Legends: Karl Egloff

What separates good leaders from great ones?
It's not who pushes hardest. It's who makes the right call under pressure.
Karl Egloff set out to speed-run Everest:
No oxygen, no Sherpa, sub-24 hours.

  • The Recruitment Team

Career Ferrata: Vom Developer zum Tech Lead

 

Irgendwann kommt der Moment, wo guter Code nicht mehr reicht. Nicht weil er schlecht wird. Sondern weil die Rolle, die Sie anstreben, eine andere Frage stellt: Nicht "Können Sie das lösen?", sondern "Sorgen Sie dafür, dass es gelöst wird?"

Mehr erfahren Sie im Artikel.

 

  • The Recruitment Team

TRANSEARCH

Tomorrow Won’t Wait: Why Leadership Hinges on How Fast People Learn

The future isn’t approaching. It’s accelerating. And in many organisations, the real constraint isn’t strategy, technology or capital. It’s how quickly people can make sense of change, and act on it.

  • The Recruitment Team

Start with Fit, Win with Credibility: Rethinking Talent Acquisition

Talent acquisition is often described as a process that begins with sourcing and attraction. In practice, this framing is flawed. Attraction does not start with outreach. It starts with clarity. Until we define what “fit” truly means in a specific context, we cannot credibly identify, engage, or assess the right talent.

  • The Recruitment Team

Ready or Not? Culture Determines What Thrives

Most organisations don't actively design culture. They experience it. It shows up in how decisions are made, how people challenge each other and what gets rewarded or quietly discouraged.

  • The Recruitment Team